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園藝支柱(三條波紋)

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地址:浙江慈溪市宗漢街道新界村
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郵編:315301
網址:www.elegance-embdy.com
郵箱:sales@nbgardening.com

企業宗旨:創中國園林工具名牌。
企業作風:快速反應,效率為先。
工作作風:注重細節,追求完美。文化理念:
企業(核心)理念:誠信、超越、持續成長
服務理念:客戶就在身邊
行為理念:細節決定成敗,思路決定出路
經營理念:一切為了客戶,一切源于創新
用人理念:人人是人才,能者上,庸者下,平者讓。
質量理念:1%的質量缺陷是用戶100%的災難
營銷理念:先賣信譽,后賣產品。
市場競爭理念:高品質,高差異化,高附加值。
技術開發理念:用戶的難題就是我們開發的課題
管理理念:關鍵的少數制約著全局(80/20原則)
成本理念:一次性做好的成本最低
成本控制:設計要占80%的責任,管理占20%的責任,這也是80/20原則的體現。
培訓理念:創建一個學習型團隊。
資源整合理念:不在于你擁有多少資源,而在于你利用了多少資源。資源的整合力
就是高登公司的核心競爭力。管理方法:
一、計劃在先,行動在后。
二、解決問題三步法:
緊急措施:將出現的問題迅速處理,制止事態擴大,緊急措施必須果斷有效。
過渡措施:在對問題產生的原因充分了解的前提下,采取措施盡可能挽回造成的損失,并保證同類問題不再發生。
根治措施:針對問題的根源拿出具體可操作的措施,能夠從體系上使問題得以根治,消除管理工作中發生問題的外部環境。
解決問題三步法:(簡要)
緊急措施:將問題迅速處理,制止擴大,要果斷有效。
過渡措施:盡可能挽回損失,保證同類問題不再發生。
根治措施:針對問題的根源從體系上使問題得以根治。
三、事故處理“三不放過”原則:
1)對發生的事故原因分析不清,沒有落實責任不放過
2)事故責任者和員工沒受到教育不放過
3)沒有根治措施不放過
4、事事有人管,人人都管事。
5、抓事先抓人,抓人帶作風。管人先管事,管人憑效果。
6、現場管理:有物必定位,定位必標記。
7、問題處理:工作中遇到問題上溯一級
8、干部的工作方法:充分授權,過程受控,結果保證。
9、不在于企業擁有多少資源,而在于利用了多少資源。(管理就是借力)




 
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